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[채용공고] DGIST 계약직원 상시 공개 채용공고

News | 2019. 10. 4. 11:12 | Posted by HumanLAB

 

지식창조형 글로벌 인재를 양성하고 미래 융복합 기술 창출을 통해 세계 초일류 융복합 대학으로 도약하고 있는 DGIST(대구경북과학기술원)가 아래의 분야에서 함께 능력을 펼쳐갈 창의적이고 열정적인 계약직 연구원을 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 도전 있으시기 바랍니다.


1. 지원 자격요건

가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

나. 남자의 경우 병역을 필한 자(군면제 포함)로 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

2. 심사 공통사항

- 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대

․ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조에 의거하여 가점 부여 대상자에게는 면접전형부터 5% 또는 10%의 해당 가산점 부여

․ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인에 대해서는 면접전형부터 총점의 5% 가산점 부여

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 

3. 접수 및 문의처

가. 접수기간 : 상시 *공고는 사전 예고없이 마감될 수 있음

나. 접수방법 : 인터넷 지원서 접수(https://dgist.recruiter.co.kr)

※ 우편, 이메일 접수는 실시하지 않음 다. 문의 : recruit@dgist.ac.kr, 053-785-1218, 1217, 1214

 

4. 채용분야


응시분야

응시직급
(응시코드)

자격요건 및 수행직무

채용
예정인원

전자정보시스템 연구부
(Division of Electronics
& Information System)
선임연구원 (RC-01)


□ 자격요건(Requirement)

- 학위 : 박사학위 소지자 또는 석사학위 취득 후 4년 이상 연구경력을 가진 자
- 전공 : 기계공학, 전자전기공학, 컴퓨터공학 등 관련 분야 및 인간공학, 심리학, 의공학 등 관련 분야


□ 수행직무(Job Descriptions)

- Matlab/Simulink를 이용한 차량제어 알고리즘 개발 (Developing Vehicle control algorithm using Matlab/Simulink)

- 운전행동 특성관련 실험수행 및 데이터베이스 구축 (Experiment of Driving behaviour characteristic and setting up database)

- 비전기반 얼굴/시선 인식/추적기술개발 (Face/blink detection/tracking technology development through Vision)

- 차량용 임베디드 시스템 개발 (Vehicle Embedded system development)

 

□ 우대사항(Preferences)

- C/C++/Java 프로그래밍 가능자 (C/C++/Java programming ability)

- Matlab or Python 활용능력 우수자 (Proficient in using Matalb or Python)

- 행동분석 실험결과 응용통계 분석 우수자(SPSS, R 등 통계패키지 등) (Proficient in analysis driving behaviour experimental result –SPSS, R etc.)
- 외국어(영어) 능력 우수자 (Fluent in English)

 

□ 전문능력 및 기타 요구사항(Other requirement)
- 임베디드 시스템개발 수행 경험자 (Experienced in Embedded System development)
- 국가연구개발사업 경험자(Experienced in National R&D project)


□ 근무기간 : 임용일로부터 ~19.12.31.
(총 과제기한 내에서 평가를 통한 재계약 가능)

 

1명
고용사업명 운전자 요인을 고려한 제어권 전환 안전성 평가 방법론 개발 및 검증  
전자정보시스템 연구부
(Division of Electronics
& Information System)

연구원
(RC-02)


□ 자격요건(Requirement)

- 학위 : 학사학위 소지자
- 전공 : 기계공학, 전자전기공학, 컴퓨터공학 등 관련 분야 및 인간공학, 심리학, 의공학 등 관련 분야

□ 수행직무(Job Descriptions) 

- 운전행동특성 실험을 위한 장비구축 및 실험분석 수행 (Setting up the equipment for the experiment of driving behaviour characteristic)
- Programming(MATLAB or C++)을 통한 data 처리 및 DB 구축 (Processing data and setting up the database via Matlab or C++)

 

□ 우대사항(Preference)
- 3D 그래픽 디자인 및 프로그래밍 경험자 (Experienced in 3D graphic design tool and programming)
- 인공지능 개발 플랫폼(TensorFlow 등) 사용 경험자 (Experienced in AI development platform-TesorFlow, etc)
- H/W 설계 가능자 및 마이컴 Firmware 개발 경험자 (Experienced in H/W designing and Firmware development )
- 영어능력 우수자 (Fluent in English)

 

□ 전문능력 및 기타 요구사항(Other requirement)
- 자동차 관련 시스템 개발 및 실험연구 수행 가능자 (Ability in car related system development and experiment research)

 

□ 근무기간 : 임용일로부터 ~19.12.31.

(총 과제기한 내에서 평가를 통한 재계약 가능)

2명
고용사업명 운전자 요인을 고려한 제어권 전환 안전성 평가 방법론 개발 및 검증  

전자정보시스템
융합연구부 (Division of Electronics & Information System)

박사후
연수 연구원
(RC-03)


□ 자격요건(Requirement)

- 학위 : 박사학위 소지(예정)한 자로, 학위 취득 후 5년이 경과하지 않은 자
- 전공 : 기계공학, 물리학, 로봇공학, 전자공학, 컴퓨터공학, 의공학 등

□ 수행직무(Job Descriptions)

- 자율주행 제어권 전환 안전성 평가 방법론 개발 및 플랫폼 설계 구축 (Designing and setting up automated driving transition safety assessment platform)
- 생체신호를 이용한 정신적 스트레스 추정 알고리즘 개발 (Development of mental stress estimation algorithm using physical signal)

 

□ 근무기간 : 임용일로부터 ~19.12.31.

(단, 박사 학위 취득 후 5년 이내까지 재계약 가능함. 또한, 19.12.31. 이내에
박사 학위 취득 후 5년이 초과할 경우 그 기간까지만 임용)

 

2명
고용사업명 운전자 요인을 고려한 제어권 전환 안전성 평가 방법론 개발 및 검증  

 

5. 채용일정

1. 지원서 접수 - 채용 온라인 홈페이지 상시 지원 (https://dgist.recruiter.co.kr)

2. 서류심사 - 자격, 경력 및 실적, 직무 수행능력 등 평가, 매월 10배수 이내 선발

3. 면접심사 - 전문능력, 경력 및 실적, 실무 활용도 등 평가, 매월 1배수 이내 선발

※ 채용 완료시 각 응시 분야의 공고는 사전 예고 없이 마감될 수 있음

※ 불합격을 통보받은 지원자는 타 분야로 새로 지원서를 접수할 수 있음

 

 

 

붙임 dgist 계약직원 상시 공개 채용 공고.pdf
0.18MB

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